اخبار
اعتصاب بیش از 155000 کارمند دولت فدرال در کانادا روز پنج شنبه پس از دستیابی به توافقی آزمایشی با باقی مانده ها – کارمندان آژانس های مالیاتی – به طور کامل پایان یافت.
این خروج که از 19 آوریل آغاز شد، شامل کارگرانی بود که بیشتر خدمات ارائه می‌دهند تا متخصصان یا سیاست‌گذاران و عمدتاً به دلیل تمایل اعضای اتحادیه برای جبران زیان‌های دستمزد ناشی از تورم و درج حق کار از خانه در قراردادهایشان بود.
تسویه حساب آزمایشی بیشتر به پیشنهاد دستمزد دولت نزدیک است تا به خواسته های دستمزدی اتحادیه خدمات عمومی کانادا و نتوانسته است به هیچ شرایط قراردادی که تضمین کننده کار از خانه باشد، دست یابد. بسیاری از اعضای آن همچنان باید سه روز در هفته به محل کار خود گزارش دهند.
روز دوشنبه، یک معامله آزمایشی با چندین گروه چانه زنی حدود 120000 عضو اتحادیه خدمات عمومی کانادا را به کار بازگرداند. حدود 35000 کارمند آژانس درآمد کانادا که به دنبال افزایش دستمزد بالاتر از سایر گروه های داخل اتحادیه بودند، از روز پنجشنبه بازگشتند.
بسیاری از اعضای اتحادیه که به عنوان کارگران ضروری شناخته می شوند، از نظر قانونی ملزم به ادامه کار بودند، از جمله اعضای پلیس سواره سلطنتی کانادا و ارتش.
در نتیجه، اعتصاب باعث ایجاد اختلال نسبتاً کمی برای اکثر کانادایی‌ها شد، اگرچه افرادی که از طریق تلفن به دنبال مشاوره مالیاتی بودند با تاخیر مواجه شدند، پردازش برخی از پرداخت‌ها به کهنه سربازان ارتش به تأخیر افتاد و بسیاری از درخواست‌های گذرنامه مورد رسیدگی قرار نگرفت.
پس زمینه
قراردادهای قبلی بین دولت و اتحادیه در ژوئن 2021 به پایان رسید.
اتحادیه موفق به کسب حق کار از خانه نشد. دولت روز دوشنبه گفت که همچنان از اکثر مردم می خواهد که حداقل سه روز در هفته از دفاتر خود کار کنند. اما اضافه کرد که موافقت کرده است سیاست خود را بازنگری کند و “با ایجاد پنل های دپارتمان برای مشاوره معاونان در مورد نگرانی های کارمندان.”
وقتی اعتصاب شروع شد، اتحادیه به دنبال افزایش حقوقی بود که در طول سه سال به 13.5 درصد برسد. شعبه ای که کارگران مالیاتی را پوشش می دهد شروع به کار کرد و به دنبال افزایش 22.5 درصدی نسبت به مدت مشابه بود.
دولت افزایش دستمزد تجمعی 9 درصدی را پیشنهاد می کرد که طی سه سال تقسیم می شد.
این هفته، دولت و اتحادیه برداشت‌های متفاوتی نسبت به آنچه در مورد دستمزد داشتند، داشتند.
اتحادیه این توافقنامه ها را، از جمله توافقی که روز پنجشنبه اعلام شد، به عنوان افزایش 12.6 درصدی دستمزد، پس از ترکیب، طی چهار سال، به جای سه، به اضافه یک بار پاداش 2500 دلاری کانادا توصیف کرد. دولت کل افزایش را 11.5 درصد طی چهار سال توصیف کرد و پاداش را تأیید کرد.
چرا مهم است
موافقت نامه های آزمایشی اکنون باید به تصویب اعضای اتحادیه برسد. اما شعبه اتحادیه که حدود 36000 کارگر را نمایندگی می کند که از جمله موارد رسیدگی به پرونده های مهاجرتی و بیمه بیکاری را انجام می دهند، از اعضای خود خواسته است که به توافق پیشنهادی رای منفی دهند.
حداقل اختلال عمومی به این معنی بود که اعتصاب به یک دردسر سیاسی بزرگ برای دولت به رهبری نخست وزیر جاستین ترودو تبدیل نشد. در حالی که از خواسته های اتحادیه برای حق قراردادی کار از خانه اجتناب کرد، وعده مبهم آن برای بررسی وضعیت می تواند منجر به نارضایتی بسیاری از کارمندان، به ویژه آنهایی شود که برای ایجاد تعادل بین مسئولیت های کاری و خانوادگی تلاش می کنند.
