درواقع یک هدیه نباید تنها خلاقانه و یا این که کاربردی باشد بلکه می بایست هردو همین موارد را دربر بگیرد تا اثر گذاری قابل قبولی در حوزه تبلیغات داشته باشد. بلکه بستگی غیرقابل انکاری به خلاقیت و ملازمت و همراهی و ملازمت انسانهایی داراست که تخصص و انرژی خویش را صرف پیشبرد پک هدیه سازمانی هدف ها شما میکنند. طبق مطالعات انجام شده در بیشتر وقت ها مواقع مردم مایل میباشند هدیه بگیرند، به همین ترتیب ما کلیدی تعیین یک هدیه تبلیغاتی با قیمت و طبق کلیدی خصوصیات و خصوصیت های مشتریان و کارمندان خود فعالیت کشته خوا‌هیم بود حساس خوشایند و شادابی را به مخاطبان خویش القا نماییم و همچنین مهم ساخت حس تجربه ای عالی منجر شویم تا آن ها برندمان را تا مدت زمانه بیشتری در ذهن خویش جای دهند و همین نوع وفاداری آن ها نسبت به برند ما نیز بخش اعظم شود. دومی ویژگی یک هدیه سازمانی موفق، کاربردی بودن آن به جهت مخاطب میباشد که همانطور که در بالا اشاره شد باید قبل از تهیه ی هدیه سازمانی ، مخاطب شناسی دقیق بر روی شرکت کنندگان انجام شود. همانطور که میدانید، هدایای سازمانی اثر گذاری مضاعف زیادی بر روی روحیه کارمندان یک کمپانی دارد.وقتی یک کارمند هدیهای از سمت مدیر خود میگیرد،به اعتقاد می رسد که کارفرمایش،تلاشهای او را میبیند و از او تشکر مینماید و آن‌گاه از آن به جهت انجام وظایف خویش عملکرد بیشتری کرده و رغبت آن هم بخش اعظم خواهد شد. حیاتی هدیه دادن سرویس لباس‌شویی به کارمندان خویش در اورجینال به آن ها مدت زمان هدیه دیتا اید که بتوانند استراحت کنند، کارهای اداری خویش را انجام دهند و اکثری دیگر از کارهای عقب افتاده که به استدلال نداشتن وقت عقب افتاده می باشد را انجام دهند. و تصور نمایید همین هویت زیبا و دلفریب را اصلی برند خود مخلوط نمایید و یک پیام ماندگار به کارکنان خود هدیه کنید. یه نمونه ملموس تر این که شاید بارها برایتان پیش آمده باشد که به هنگام خرید از یک مغازه ای یک وسیله ای را به عنوان اشانتیون با برچسب برند و یا لوگو خویش کمپانی به شما هدیه می دهند. شرکت ها به چه صورت می توانند از پرسنل خویش حمایت نمایند؟ ولی در مورد هدایای سازمانی عید نوروز، هدف از اهدای هدایای سازمانی عید عید باستانی سپاس و تشکر از کارمندان است. از سیاست های مربوط به هدایا به جهت کارمندان و افرادی که ممکن میباشد مهم آن ها ارتباط تجاری داشته باشید به کارگیری کرده و کارکنان را به رعایت مفاهیم اخلاقی قبل از دادن و گرفتن هدیه تشویق فرمائید و از اشخاصی که در جایی فعالیت می کنند که فرهنگ وتمدن هدیه دادن و هدیه گرفتن مختلف هست حمایت کنید. درباره مقامات دولتی ممکن میباشد از سیاست های دیگری فروش هدایای سازمانی نیز استعمال گردد.