پس از پیروزی در روز انتخابات ، شرکت ها خیلی سریع اعلام کردند که مدل های مشابه Prop 22 را در خارج از ایالت دنبال می کنند ، و این موضوع را نشان می دهد که مدل های تجاری آنها در زمین های ناپایدار باقی می ماند.
مدیر عامل Uber دارا خسروشاهی در تماس تلفنی شرکت در 5 نوامبر گفت: “ما خواهید دید که ما با صدای بلندتری از قوانین جدیدی مانند Prop 22 طرفداری می کنیم” و آن را “یک مدل IC +” نامیده می شود که به اختصار پیمانکار مستقل به علاوه برخی مزایا است. وی افزود: “ما می خواهیم با دولت های دیگر ایالت ها گفت وگو کنیم”. مدیر عامل شرکت Lyft ، لوگان گرین ، روز گذشته بعد از تماس با درآمد خود ، این احساسات را تکرار کرد و گفت: “به همکاری خود با سیاست گذاران در سراسر کشور ادامه می دهد.”
جنی مونتویا تانسی ، مدیر سیاست در پروژه حقوق عمومی ، یک سازمان غیرانتفاعی حقوقی با منافع عمومی که درگیر اقدامات اجرایی AB-5 در کالیفرنیا بوده است ، به CNN Business گفت که “برای من جای تعجب ندارد که بشنوم Uber و Lyft اکنون می گویند آنها می خواهند جنگ را به ایالات دیگر برسانند – زیرا آنها به این کار نیاز خواهند داشت. ”
مونتویا تانسی گفت که توجهی که قانون AB-5 و اقدامات اجرایی متعاقب آن “جلب توجه شدیدتری برای سایر ایالتها و شهرهای سراسر کشور کرد تا به فکر پیگیری این شرکتها در زمینه حقوق کارگر بپردازند.”
وی افزود: “آنها ماه خوبی داشتند.” “اما من فکر نمی کنم که لزوماً بدان معنی باشد که چیزهایی که در آینده همیشه برای آنها خوب خواهد بود.”
شانون لیس-ریوردان ، یک وکیل مستقر در بوستون که به مدت هفت سال با دادخواست های مختلف Uber و Lyft را بر سر طبقه بندی کارگران به چالش کشیده است ، به CNN Business گفت که روشن است که شرکت های اقتصاد کنسرت “از آنچه توانسته اند جسارت کنند” در کالیفرنیا.”
دولت جدید
ویلیام گولد چهارم ، استاد حقوق دانشگاه استنفورد و رئیس سابق شورای ملی روابط کار ملی ، به CNN Business گفت که اگرچه “روزهای ابتدایی است” ، شرکت ها “احتمالاً با نوعی فشار در سطح ملی روبرو خواهند شد. ما برخی از نکات را مشاهده خواهیم کرد وقتی می بینیم چه کسی به عنوان وزیر کار منصوب می شود ، خاموش می شود. “
بایدن همچنین قانون حمایت از حق سازماندهی یا قانون طرفداری را تأیید کرده است که حمایت های جدیدی را از کارگران پیرامون حق سازماندهی فراهم می کند. با استفاده از آزمون “ABC” برای تعیین اینکه آیا کارگران کارمند هستند ، این افراد حق اتحادیه را گسترش می دهد. وی متعهد شده است كه اعضایی را به NLRB منصوب كند “كه به جای خرابكاری ، سازماندهی كارگران ، مذاكرات جمعی و حقوق كارگران برای انجام فعالیتهای منسجم اعم از عضو اتحادیه ، از آنها محافظت خواهد كرد.”
ونسا بین ، کارگر تئاتر مستقر در کالیفرنیا و بنیانگذار یک مجموعه غیرانتفاعی Gig Workers ، گفت که او انتظار ندارد مبارزه برای مزایا و حمایت های مناسب بسیار آسان شود.
“این کار به سادگی” بایدن رئیس جمهور است “نیست. این هنوز یک نبرد سخت است. “او به سی ان ان بیزینس گفت ، در حالی که افزود که نبرد ملی آینده است. “ما در شرایطی قرار گرفتیم که به استثنای راه حل های قانونی Prop 22 ، واقعاً باید از آن بالاتر برویم و به سطح فدرال برویم.”
باین گفت که سازمان او در حال گفتگو با متحدان است تا در مورد آینده راهبردی کند.
بیین افزود: “ما كاملاً یك L اصلی را انتخاب كردیم – احساس خوبی ندارد اما من بیش از هر زمان دیگری نسبت به كار اطمینان از طبقه بندی صحیح كارگران گیم احساس تعهد می كنم.”
معامله با نیروی کار؟
زیمر هفته گذشته در مصاحبه ای در مورد اولین حرکت CNN International با جولیا چترلی گفت: “من ترجیح می دهم در همان اتاق بایستم و آن طرف میز صحبت کنم تا با یکدیگر صحبت نکنم.” هیچ وقت به معامله نرسید “امیدوارم که بتوانیم آن گفتگوها را ادامه دهیم.”
رم آلوئیز ، معاون بین المللی Teamsters ، به CNN Business گفت که چندین سال با Uber و Lyft صحبت کرده اما هرگز به توافق نرسیده است. نکته مهم وضعیت کارمندان و ضربه زدن به چیز خوبی برای رانندگان است که همچنین می تواند “شرکت های سنتی ما را از مکیدن به این ورطه بزرگ محافظت کند”. به عنوان مثال Teamsters نماینده صدها هزار کارگر UPS است.
مری کی هنری ، رئیس اتحادیه بین المللی کارمندان خدمات ، در بیانیه ای گفت: “ما ایستاده ایم و خواهیم ایستاد ، با رانندگان اشتراک رانندگی در مبارزه برای بهبود شرایط کار ، پرداخت حقوق و کسب صدا در محل کار خود.”
Aloise از Teamster گفت که علاقه به صحبت وجود دارد – “اگر صحبت نکنید نمی توانید راه حلی پیدا کنید” – اما انتظار چیزی قریب الوقوع را ندارید.
آلويز گفت: “من نمي خواهم تصور كنم كه چيزي وجود دارد كه به راحتي قابل انجام است. فكر نمي كنم كه در اين مرحله هيچ جاي نزديكي باشيم.” “ما از زمان تصویب Prop 22 هیچ بحثی نداشته ایم ، می توانم این را به شما بگویم.”
